Ein fairer Personalumbau stellt auch Personaler vor Herausforderungen, die nicht alltäglich sind. Denn ein erfolgreiches Trennungsmanagement bedeutet häufig einen zusätzlichen Arbeitsumfang über das Tagesgeschäft hinaus.
Bertschat & Hundertmark bietet einen Full-Service für den Personalumbau, der HR und das C-Level in allen Belangen einer Workforce Transformation unterstützt. Entlang der gesamten Prozesskette helfen wir Ihnen, die Vorteile einer fairen Trennungskultur für Ihr Unternehmen greifbar zu machen. Von der strategischen Planung bis zur Implementierung von digitalen Lösungen bieten wir Ihnen eine breite Palette an Unterstützungsmöglichkeiten, die wir individuell auf die Herausforderungen Ihrer Restrukturierung zuschneiden können.
B&H liefert zusätzliche
Ressourcen für HR
Eine rollierende Personalplanung ist integraler Bestandteil jeder Unternehmensstrategie. Denn oft hängt es auch von der Personalplanung ab, ob die Weichen eines Unternehmens in Richtung Zukunft gestellt werden. Bertschat & Hundertmark begleitet Sie beim Workforce Planning und schafft so die Grundlage für sichere Personalentscheidungen.
Durch die Umsetzung einer Vielzahl von Projekten für unsere Kunden verfügen wir über das Wissen, Prozesse im Personalumbau digitalisiert abzubilden. Die B&H Digital GmbH, ein Unternehmen der Bertschat & Hundertmark Gruppe, unterstützt Unternehmen mit IT-Tools zur Steuerung und Administration von Umbauvorhaben und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. So können wir z. B. manuell aufwändige oder repetitive Tätigkeiten im Datenmanagement automatisieren. Auf Basis Ihrer speziellen Anforderungen konzipieren wir gemeinsam IT-Lösungen, programmieren diese und stellen den notwendigen Service bereit.
Der Wandel will nicht nur gemanagt, sondern auch gut kommuniziert sein. Denn nichts ist für einen Transformationsprozess hinderlicher als eine unzureichende Informationspolitik. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Botschaften zum richtigen Zeitpunkt mit der erforderlichen Transparenz zu übermitteln – von der Großveranstaltung bis zum Mitarbeitergespräch. Gemeinsam mit den Verantwortlichen entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie, die auch die Arbeitnehmervertreter mit einbezieht.
Transfergesellschaften sind ein besonders effektives Werkzeug im Personalumbau.
Unternehmen können so kurzfristig Personal reduzieren, da die gesetzlichen Kündigungsfristen bei einem Übertritt entfallen. Betroffene Mitarbeitende dagegen erhalten professionelle Unterstützung, um sich neu zu orientieren und weiter zu qualifizieren. Bertschat & Hundertmark berücksichtigt alle Aspekte, die beim Aufbau und bei der Abwicklung einer Transfergesellschaft nötig sind.
Ob Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht oder Sozialrecht: Eine umfassende Betreuung in allen rechtlichen Aspekten des Personalumbaus bildet einen Schwerpunkt unserer Tätigkeit. Durch unsere Organisation als Gruppe haben unsere Kunden jederzeit Zugriff auf ein breites Spektrum juristischer Fachkompetenz.
„Bertschat & Hundertmark hat einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen unseres Personalumbaus geleistet. Einerseits konnten wir uns jederzeit darauf verlassen, dass von der Restrukturierung betroffenen Mitarbeitende optimal beraten werden.
Andererseits haben die Erfahrung und Flexibilität von Bertschat & Hundertmark uns dabei unterstützt, alle Umbauziele im gewünschten Zeitrahmen umzusetzen.
Vielen Dank dafür.“
Personalleiter für die deutschen Standorte eines weltweit operierenden IT-Unternehmens
