Den Personalumbau effektiv und zum Nutzen
von Unternehmen und Beschäftigten gestalten
Mit der Vision unvermeidbare Personalumbau-Prozesse effektiv und zum Nutzen von Unternehmen und Beschäftigten zu gestalten, haben Bernhard Bertschat und Thomas Hundertmark im Jahre 2003 das Unternehmen Bertschat & Hundertmark gegründet.
Im Laufe der nun 20-jährigen Erfolgsgeschichte von B&H wurde das Serviceportfolio kontinuierlich erweitert und optimiert. So sind wir in der Lage, mit 200 Expertinnen und Experten, auch große und komplexe Umbauvorhaben fachlich zu begleiten. Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, Mittelständler und öffentliche Dienstleistungsunternehmen.
Bei Bertschat & Hundertmark steht der Mensch und dessen individuelle Anforderungen im Zentrum allen Handelns. Unabhängig ob als beauftragendes Unternehmen oder als Mitarbeitende, die von einem Personalumbau betroffen sind.
Dabei sind wir neutraler Partner auf Augenhöhe, der entlang der gesamten Prozesskette vollumfänglich, zielgerichtet und tatkräftig zur Seite steht.
Das bestmögliche Ergebnis für jede Anspruchsgruppe zu
erzielen ist Motivation und Maßstab.
Wir sind die Menschen, die andere Menschen durch Personalumbaumaßnahmen begleiten. Als spezialisierter Premiumdienstleister widmet sich Bertschat & Hundertmark genau dieser Herausforderung.
Konkret begleiten wir Unternehmen, Mitarbeitende und Sozialpartner als neutrale Instanz auf dem Weg zu einem fairen Trennungsprozess. Dabei helfen uns nicht nur unsere langjährige Erfahrung, sondern auch das profunde Fachwissen unserer einzelnen Gesellschaften. Unser Anspruch ist es, Unternehmen in allen Aspekten ihrer Workforce Transformation zu unterstützen. Das bedeutet für uns auch, Mitarbeitenden Brücken zu bauen, die den Übergang in eine neue Lebensphase ermöglichen. Ein umfassender Service- und Beratungsansatz, der beiden Seiten dabei hilft, Ressourcen zu sparen und den Wandel als etwas Positives zu erleben.
Gute Gründe für B&H
Das zeichnet
unsere Beratung aus
Unsere Beratungsgespräche orientieren sich nicht an einheitlichen Zeitschablonen, sondern an der individuellen Situation der Mitarbeitenden. Je nach Komplexität kann so ein Gespräch 1,5 Stunden oder länger dauern.
Stehen Mitarbeitende nur nach der offiziellen Arbeitszeit oder am Wochenende für ein Gespräch zur Verfügung? Wir machen es möglich. Mit Engagement und Kreativität finden wir Lösungen, damit Unternehmen ihre Zielvorgaben pünktlich erreichen.
Unser Anspruch ist es, eine Lösung zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passt. Darum bieten wir nicht nur Modelle, die sich in der Vergangenheit bewährt haben, sondern entwickeln mit Ihnen gemeinsam auch individuelle Angebote, die bei Ihren Mitarbeitenden Akzeptanz finden.
Das Personalmanagement wird zunehmend digitaler. Darum benötigen HR-Verantwortliche auch beim Personalumbau einen Partner, der ihre digitalen Prozesse versteht und unterstützt. Wo andere Unternehmen auf externes Know-how zurückgreifen müssen, unterstützt Sie B&H mit den umfangreichen Services hauseigener IT-Profis.
Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität unserer Aussagen im Rahmen von Beratungsgesprächen übernimmt Bertschat & Hundertmark die Haftung.
Mit dem ersten Tag im neuen Job endet unsere Betreuung nicht automatisch. Falls gewünscht, begleiten wir Mitarbeitende auch die ersten Wochen oder bis zum Ablauf der Probezeit.
Bertschat & Hundertmark ist deutschlandweit aktuell an 30 Beratungsstandorten für Sie da. Aber natürlich machen wir uns auch auf den Weg zu Ihnen. Oder eröffnen bei Projekten ggf. gerne einen temporären Standort in Ihrem Umfeld.
Für Personaler bieten wir ein digitales Portal, auf dem Kennzahlen ihres Personalumbaus (Termine, Budget etc.) übersichtlich dargestellt werden. Zusätzlich haben Mitarbeitende die Möglichkeit, uns relevante Unterlagen (u. a. Lohnabrechnungen, Steuerbescheinigungen) über ein Kundenportal bequem und sicher zu übermitteln.
Ein Premiumdienstleister,
6 Fachgesellschaften
Mit der Kraft
der Gruppe
Als Unternehmensgruppe können wir alle Leistungen, die beim Personalumbau relevant sind, aus einer Hand anbieten. Das verkürzt Abstimmungswege, sorgt für Transparenz zwischen allen Akteuren und ermöglicht eine umfassendere Begleitung für alle, die von Restrukturierung und Outplacement betroffen sind. Außerdem haben wir spezielle Workflows und digitale Kollaborationstools entwickelt, mit denen wir sicherstellen, dass die Informationen zwischen unseren Fachgesellschaften reibungslos übermittelt werden und jederzeit an der richtigen Stelle sind.
- Wirtschaftsmediation (z. B. Gesprächsführung vor Ort)
- Prozessberatung (z. B. sozialverträglicher Personalumbau)
- Trainings (z. B. faire Gesprächsführung)
- Sozialversicherungsberatung
- Entwicklung von Umbauinstrumenten
- Gerichtliche Vertretung
- Berufliche Neuorientierung mit Garantie oder auf Zeit
- Qualifizierung / Arbeitsmarktanalysen
- Transfer-Services
- Unabhängige Wirtschafts- und Steuerberatung
- Steuer-Prognosen / -Gutachten
- Spezialberatung zur Existenzgründung
- Arbeits- und sozialrechtliche Beratung
- Anwaltliche Mediation
- Strategieberatung
- Bereitstellung und Analyse von Daten
- Entwicklung von maßgeschneiderten IT-Tools
- Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Auf diese Expertise
können Sie vertrauen
Von unseren Kolleginnen und Kollegen erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen.
Kathrin Lipka
Anke Weber
Nina Schmidt
Laura Wachendörfer
Aylin Cagan Jaime
Margot Habjan
Nachhaltigkeit
Bertschat & Hundertmark
übernimmt Verantwortung
Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg ganz maßgeblich auf vorausschauendem Handeln beruht. Dazu gehört für uns auch, dass wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen. Einerseits, indem wir kontinuierlich unseren ökologischen Fußabdruck verkleinern. Andererseits, indem wir schon seit vielen Jahren soziales Engagement unterstützen.
Mitgliedschaften
& Kooperationen
Ein Kennzeichen hochwertiger Personalberatung ist es, wenn sich Unternehmen den Aufnahmekriterien unabhängiger Verbände stellen bzw. deren verbindliche Richtlinien umsetzen. Als Premiumdienstleister ist Bertschat & Hundertmark Mitglied gleich mehrerer dieser Organisationen.
