Sozialplan
Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die getroffen wird, um wirtschaftliche Nachteile der Arbeitnehmer bei geplanten Betriebsveränderungen (z. B. Restrukturierung, Betriebsstilllegung) und damit zusammenhängenden betriebsbedingten Kündigungen zu mildern.
